Wil jij ruimte voor creatief en innovatief leren in je team?

Don’t focus on competing. Focus on creating. 

Training

Coaching

Inspiratie

Phy

Phy (spreekt uit als ‘Fie) houdt van organisaties die kloppen. Waar het stroomt, waar het werkt. Voor de klant en met elkaar.

Phy verwijst naar de gulden snede of ‘Divina Proportia’ (goddelijke proportie). De gulden snede is een stukje eeuwenoude raadselachtige wiskunde. Het getal geeft een speciale verhouding van lijnstukken aan en wordt afgekort met de Griekse letter φ.

De gulden snede duikt op allerlei onverwachte plaatsen op, in de natuur en in het menselijk lichaam. Ook zijn er vele verschijningsvormen te vinden in de architectuur. Het zoeken naar deze structuur is.

  

Phy training en coaching richt zich op het raakvlak van creativiteit, innoveren en leren. Meer specifiek richt PHY zich op de ontwikkeling van creërend vermogen en het creatief proces in een teams. Het team zien als een geheel, met alle eigenaardigheden en ontwikkelingen waar
het voor staat en het team zien als losse individuen, met eigen persoonlijke ontwikkelingswegen, dat is wat ik doe.

Die twee bij elkaar brengen, het team als geheel en de personen. Ik geloof dat alleen als deze twee samenkomen, een team ook werkelijk een team kan worden. Creativiteit, creatief denken of creërend vermogen is een belangrijke vaardigheid in ons dagelijks leven.

We lopen regelmatig tegen situaties aan die om een creatieve oplossing vragen. Creativiteit zorgt ervoor dat we breed durven kijken, meerdere mogelijkheden bedenken, onderzoeken en juist niet voor het vertrouwde kiezen. Creativiteit in leerprocessen daagt de lerende uit om nieuwsgierig te zijn, vragen te stellen, te experimenteren, onderzoeken, volgen wat boeit, fouten maken en daar van leren. Als docent kun je studenten op verschillende niveaus uitdagen om creatief te zijn.

Phy

Phy (spreek uit: ‘Fie’) houdt van organisaties die kloppen. Waar het stroomt, waar
het werkt. Voor de klant en met elkaar.

Phy (Phi) verwijst naar de gulden snede of ‘Divina Proportia’ (goddelijke proportie). De gulden snede is een stukje eeuwenoude raadselachtige wiskunde. Het getal geeft een speciale verhouding van lijnstukken aan en wordt afgekort met de Griekse letter φ.

De gulden snede duikt op allerlei onverwachte plaatsen op, in de natuur en in het menselijk lichaam. Ook zijn er vele verschijningsvormen te vinden in de architectuur. Het zoeken naar deze structuur is.

phy

Nunc pulvinar at turpis

Quisque nisl diam

Phy training en coaching richt zich op het raakvlak van creativiteit, innoveren en leren. Meer specifiek richt PHY zich op de ontwikkeling van creërend vermogen en het creatief proces in een teams. Het team zien als een geheel, met alle eigenaardigheden en ontwikkelingen waar
het voor staat en het team zien als losse individuen, met eigen persoonlijke ontwikkelingswegen, dat is wat ik doe.

Die twee bij elkaar brengen, het team als geheel en de personen. Ik geloof dat alleen als deze twee samenkomen, een team ook werkelijk een team kan worden. Creativiteit, creatief denken of creërend vermogen is een belangrijke vaardigheid in ons dagelijks leven.

We lopen regelmatig tegen situaties aan die om een creatieve oplossing vragen. Creativiteit zorgt ervoor dat we breed durven kijken, meerdere mogelijkheden bedenken, onderzoeken en juist niet voor het vertrouwde kiezen. Creativiteit in leerprocessen daagt de lerende uit om nieuwsgierig te zijn, vragen te stellen, te experimenteren, onderzoeken, volgen wat boeit, fouten maken en daar van leren. Als docent kun je studenten op verschillende niveaus uitdagen om creatief te zijn.

Wat anderen zeggen:

Ik heb Yvette leren kennen als een gepassioneerde en gedreven professional. Met lef, doorzettingsvermogen en lerend vermogen. Ze is een van de drijvende krachten geweest bij de cultuurverandering in ons teams”

in het kort

Teamontwikkeling betekent natuurlijk voor elk team iets anders – de inhoud van de
programma’s is dan ook maatwerk.

Thema’s voor de werksessies kunnen zijn:

  • Jezelf en je team beter begrijpen
  • Omgaan met verschillen en ze zelfs gebruiken
  • Feedback geven
  • Helder en energiek vergaderen
  • Delegeren en verantwoordelijkheid nemen
  • Leren uitspreken van je aannames en je verwachtingen
  • Moeilijkere onderwerpen constructief bespreken
  • Hoe samenwerken weer leuk wordt